| Công việc |
14:32 | 17/05/2012.."Doanh nhân chân chính thu hoạch món quà của sự khiêm nhường, đặt câu hỏi, tìm kiếm lời khuyên, công nhận và tôn vinh người khác"...
-
11:50 | 15/05/2012Nếu được thực hiện nghiêm túc và thường xuyên, việc huấn luyện sửa đổi tác phong làm việc sẽ giúp nhân viên nhanh chóng tiến bộ và doanh nghiệp cũng sẽ thành công hơn.
-
14:10 | 14/05/2012Trong thời buổi kinh tế khó khăn, thị trường lao động thu hẹp, thời gian tìm được một công việc ưng ý ngày càng kéo dài. Bên cạnh những yếu tố bên ngoài đó, nguyên nhân còn đến từ chính bản thân người tìm việc.
-
10:18 | 10/05/2012Bạn sắp tốt nghiệp đại học? Khi chuẩn bị bước vào cuộc sống thực tiễn, hãy nhớ nằm lòng những lời nói đầy trí tuệ của nhà bác học Thomas Edison: “May mắn sẽ tới khi cơ hội gặp gỡ sự chuẩn bị”.
-
10:37 | 09/05/2012Một thực trạng là những người giỏi đến làm việc tại các công ty thường nhanh chóng rời đi những nơi tốt hơn. Là “sếp”, bạn phải làm gì để biến môi trường làm việc thành mái nhà công sở đầm ấm?
-
14:16 | 07/05/2012Một thực tế là mặc dù nhân viên rất quan tâm đến phát triển nghề nghiệp nhưng doanh nghiệp chưa thật sự đầu tư đúng mức để giúp họ đạt được điều này.
-
10:27 | 04/05/2012Nhân viên trẻ mới bước vào thị trường tuyển dụng với ít hoặc không có kinh nghiệm sống và làm việc một cách chuyên nghiệp. Bởi vậy họ rất dễ phạm sai lầm trong công việc.
-
12:27 | 27/04/2012Chi phí để thêm được một khách hàng mới gấp khoảng sáu lần chi phí để giữ lại một khách hàng cũ nhưng đến 32% giám đốc tiếp thị không hiểu được khách hàng trung thành là ai và làm sao để tiếp cận họ.
-
16:14 | 26/04/2012Cổ nhân có nói: “Tri kỷ tri bỉ, bách chiến bách thắng” (Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng). Do thương trường cũng như chiến trường, bạn cần thấu hiểu và vận dụng nhuần nhuyễn thành ngữ này.
-
14:35 | 24/04/2012Khi làm việc trong môi trường nhiều áp lực hay khi công việc trở nên quá quen thuộc vì nhiệm vụ hàng ngày lặp đi lặp lại, sự sáng tạo của bạn có thể bị suy giảm.
-
14:18 | 17/04/2012Sếp nói: “Thay đổi này là tốt nhất cho bạn”. Nhưng để ý khi nói, cử chỉ của sếp không mấy tự nhiên, còn cười gượng nữa, liệu sếp có thành thật?
-
14:13 | 13/04/2012Có nhiều phương pháp để giúp người lãnh đạo bày tỏ sự biết ơn đối với đội ngũ cộng sự nhưng nhiều khi, tiền bạc không phải là "cây gậy quyền năng" để nâng cao tinh thần cống hiến.
-
15:15 | 12/04/2012Có một thực tế không thể phủ nhận: Nhiều người khắp thế giới hiện đang sử dụng hàng giờ mỗi ngày lang thang trên YouTube. Do vậy, đây quả là môi trường tuyệt vời để nâng cao hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp bạn.
-
15:40 | 11/04/2012Hoạt động giao tiếp và truyền thông nội bộ doanh nghiệp đóng một vai trò rất quan trọng trong việc tạo ra một môi trường làm việc có tinh thần hợp tác cao giữa các nhân viên.
-
11:21 | 09/04/2012Ở Mỹ, 39 là độ tuổi lập DN thành công với doanh thu trên 1 triệu USD/năm. Số nhà sáng lập ở tuổi 50 cao gấp đôi số người dưới 25, số người thành công trên 60 tuổi cũng gấp đôi số người dưới 20.
-
09:58 | 07/04/2012Hãy dùng những câu hỏi như một vũ khí để biến bạn trở thành người chủ động trong cuộc phỏng vấn. Ngay khi nhà tuyển dụng cho bạn thời cơ để nói, bạn có thể tham khảo vài câu hỏi sau đây:
- Các tin khác:
- (02/04)
- (24/03)
